Bugün 8 Mart, Dünya Emekçi Kadınlar Günü. Aslına bakarsanız; bu yazı sadece bugünün değil, her günün konusu. Ancak, bu tarihin dikkatleri odaklamak için güzel bir fırsat olduğu çok net. Hiç lafı uzatmadan sadede gelelim. Hepimizin bildiği gibi kadınlar iş hayatında sayısız zorluk çekiyor. Onlar, eşitliğin olmadığı bir dünyada iş yapmaya çalışıyorlar. Hatta belki de iş …
Merhaba; Güzellikleriyle, zorluklarıyla bir yılı daha geride bırakıyoruz. Azor olarak 2017’ye dönüp baktığımızda tarif edilemez şekilde mutlu oluyoruz. 2017, yepyeni insanlarla tanıştığımız, 180.000’den fazla insanın hayatına direkt ya da dolaylı olarak dokunduğumuz ve daha iyiye giden yolda sayısız proje ürettiğimiz bir yıl oldu. Ayrıca, bu güzellikleri bizim için çok anlamlı olan bağışlarla da taçlandırma şansımız oldu. Kuruluşumuzdan …
Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de bazı firmalar, iş hayatında kadının hakettiği yerlere gelebilmesi için büyük “uğraş veriyor”. Kimi bunu sessizce yapıyor, kimi ise kapsamlı iletişim kampanyaları ile toplumu bilinçlendirmeye çalışıyor. Zira, bu konuda hala tam olarak bir algının oluştuğunu söylemek zor. McKinsey tarafından 1.420 global yönetici ile yapılan görüşmeler bu tür girişimlerin ne kadar haklı olduğunu ortaya koyuyor. …
2015 sona ererken, birçok firma yeni yıl hazırlıklarına devam ediyor. Kısa-orta-uzun vadeli hedefler belirleniyor ve hedeflere ulaşabilmek için çeşitli projeler geliştiriliyor. Çalışmaların sonunda onlarca proje kalemi ortaya çıkabiliyor. Tüm bunlar KPI’lara işleniyor ve takvimler yeni yılı gösterdiğinde hummalı proje çalışmaları başlıyor. Bu tür çalışmaların firmaları daha da ileri götüren unsurların başında geldiğini kabul etmemek mümkün değil. Diğer …
Bir önceki yazımızda Gary Hammel’ın ilham verici yenilikçilik yaklaşımını sizlerle paylaşmıştık. İnovasyon İçin İnsan Odaklı Tasarım ve Empati Gerekiyor başlıklı yazımızda ürün ve markaların başarılı bir inovasyon gerçekleştirebilmesi için basit bir yol üzerinde durmuştuk. İnovasyonun sahada başladığını ve söz konusu ürünü kullanan/hizmeti alan kişilerin birebir izlenmesi gerektiğini belirtmiştik. Tüm bunları yaparken de yüksek bir empati ile analizlerin yapılmasının önemini vurgulamıştık. …
Y Kuşağı kavramına artık hepimiz aşinayız. Onları daha iyi tanımamız gerektiği, beklentilerini dinlememiz ve bunlara göre adımlar atmamız gerektiği konusunda da hemfikir olduğumuza inanıyorum. Açıkçası, son zamanlardaki trendler de bu inancımı destekliyor. Birçok firma sadece tüketicileri tarafından değil, çalışan nüfus tarafından da tercih edilen olmak istiyor ve bu alanda büyük yatırımlar yapıyor. Bu çalışmaları yaparken de Y Kuşağı’nı ayrıca mercek …