Azor olarak gerçekleştirdiğimiz ve raporunu her sene HBR Türkiye Kasım ayı sayısında yayımladığımız araştırmamızda değişim, dönüşüm ve adaptasyon süreçlerini inceliyoruz. Çalışmamızda iş insanlarının ilgili süreçlerde nelere ihtiyaç duyduklarını konfor alanı yaklaşımı, nörobilim gibi alanlardan istifade ederek irdeliyoruz. Elimizdeki veriler de bu gibi zorlu süreçlerde en etkili faktörün “insanlığa değer katan bir amaç uğruna çalışmanın” olduğunu …
Ay: Mayıs 2022
Size güzel bir haberim var! Harvard Business Review Türkiye işbirliğiyle yepyeni bir programı hayata geçiriyoruz: Çizginin Üstü. Bu programda tabiri yerindeyse konfor alanlarının dışına çıkmayı başarabilen, değişimi, dönüşümü, adaptasyon süreçlerini en iyi şekilde yönetebilen kurumları ve kültürleri incelemeye çalışacağız. İş dünyasının önde gelen isimleriyle bu yolculuğu daha etkili yönetebilmenin ipuçlarını tartışacağız. Çizginin Üstü’nün ilk bölümü 11 …